11月27日，金澳集團“人才庫”競聘大會在公司多功能廳舉行，21名優秀大學生同臺競聘。集團執行總裁吳讓生，公司輪值總裁肖生強等在家高管，部分二級公司、職能處室負責人及員工代表參加。

       競聘開始前，吳總裁發表重要講話。他強調，人才是金澳發展的核心驅動力，擁有一支高素質、高技能的人才隊伍，對于金澳立足市場、贏得未來具有至關重要的意義。吳總裁指出，本次競聘大會旨在挖掘更多有能力、有熱情、有擔當的人才，使他們成為推動企業持續發展的中堅力量。

       在講話中，吳總裁還詳細闡述了建立人才庫的重要性。他表示，人才庫的建立是公司為實現人才戰略而邁出的重要一步，它為企業提供了一個科學、公正、透明的選人用人平臺，尤其注重實用型人才的培養和選拔。

       通過公開競聘的方式，讓真正的人才能夠脫穎而出，得到應有的鍛煉和培養。這不僅能夠建立一支充滿生機和活力的高素質人才隊伍，還有助于構建公平、高效、和諧的人才成長環境，為金澳儲備人才。

       吳總裁對公司大學生們提出殷切期望，希望大家以此次競聘為動力，更加嚴格要求自己，努力工作，取得新的工作成績。同時，鼓勵公司員工以金澳商學院為平臺，通過導師的言傳身教，不斷學習、努力提升，為金澳集團的發展貢獻自己的力量。

       多年來，金澳集團始終秉持“以實干論實績，從實績看德才，憑德才用干部”的選人用人機制，不斷完善人才庫建設，為企業的長遠發展提供了堅實的人才保障。公司將繼續加大對員工的培訓和發展投入，讓每位員工都有機會成為企業的棟梁之才，共同書寫金澳集團更加輝煌的明天。